Accueillir, être solidaire

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Le développement de toute entreprise est lié à la dynamique des territoires. Ceux où elle emploie des salariés qui y vivent (où ils bénéficient des infrastructures d’éducation, de loisirs, de transport, etc.) ; ceux où ses clients, entreprises ou consommateurs, sont implantés (en fonction de leur pouvoir d’achat). Il est de son intérêt bien compris d’être solidaire de ces territoires.

A sa mesure, elle peut accueillir :

  • Des stagiaires, des jeunes en apprentissage, des scolaires en visite, contribuant ainsi à une meilleure adéquation de la formation aux besoins des entreprises
  • Des seniors et bénéficier ainsi de leur expérience
  • Des personnes handicapées, diminuant par là même sa taxe AGEFIPH
  • Des personnes en situation d’exclusion, leur permettant de reprendre confiance en leur capacité à travailler et à faire partie de la société en subvenant par elles-mêmes à leurs besoins essentiels

Par la diversité de ses effectifs, elle implique et fédère ses salariés autour d’une valeur de solidarité propice au  développement du lien social et d’une ambiance conviviale dans et autour de l’entreprise.

Les entreprises du territoire en témoignent à travers les bonnes pratiques suivantes ...

Ressources :

Protection de la planète – Environnement

Qualité de vie au travail - Social

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Activités économiques responsables

Implication locale - Territoires

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