Qu’est-ce que la RSE ?

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La Responsabilité Sociétale des Entreprises peut être définie comme la prise en compte volontaire du Développement Durable et des enjeux sociétaux associés dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise.

Si le Développement Durable est souvent expliqué comme étant un développement à la fois économique, social et environnemental dans une perspective de solidarité dans le territoire, entre les territoires et intergénérationnelle, sa prise en compte dans l’entreprise se traduit par des pratiques coordonnées et cohérentes selon 5 principaux axes :

  • Gestion de l’entreprise – Gouvernance
    La manière dont les décisions sont prises et appliquées dans l’entreprise oriente fondamentalement l’entreprise. Il s’agit de prendre en compte les enjeux de Développement Durable, l’intérêt des parties prenantes, dans une vision de progrès continu compatible avec la rentabilité économique.
  • Qualité de vie au travail – Social
    La gestion des ressources humaines : privilégiant la qualité de l’emploi, le dialogue, l’équité des relations et la non-discrimination, assurant des conditions de travail saines et sûres, organisant le développement des compétences en lien avec le développement de l’entreprise et l’employabilité des collaborateurs, suscitant l’équilibre des temps de vie et le bien-être au travail.
  • Protection de la planète – Environnement
    Réduire les impacts environnementaux des activités (management environnemental) et des produits (éco-conception pour optimiser l’ensemble du cycle de vie : production, usage, maintenance, fin de vie) à travers : la maîtrise des consommations d’eau, d’énergie, de ressources non renouvelables, la prévention des pollutions (eau, air, sol) directes et indirectes (fournisseurs), la diminution des émissions de gaz à effets de serre, la limitation, le recyclage et la valorisation des déchets, jusqu’à la protection de la biodiversité.
  • Acteur responsable sur le marché – Activités économiques
    La compatibilité de l’activité même avec le développement durable, en intégrant les Droits de l’Homme et l’environnement et la manière dont cette activité est menée, avec quelle responsabilité et effet levier sur les partenaires économiques notamment fournisseurs et clients.
  • Implication locale – Territoire 
    En fonction de la localisation des impacts des activités, agir localement pour le développement (économique, social, environnemental et culturel) des territoires et dans le respect de leurs priorités liées à leurs enjeux.

Qu'est ce que la RSE

Pour développer sa responsabilité sociétale, il s’agit de comprendre ses impacts sur l’environnement et la société (environnementaux, sociaux, économiques et sociétaux), de les assumer, d’en rendre compte et de mettre en œuvre une démarche de progrès continu, en s’appuyant éventuellement sur des ressources du territoire en fonction de ses besoins, et de la maturité de sa démarche RSE :

  • Premiers pas : des actions accessibles
  • S’évaluer / Se diagnostiquer : des méthodes pour déterminer et prioriser les actions à mettre en œuvre pour progresser sur la RSE ou un aspect particulier de la RSE
  • Se former / sensibiliser : des actions pour partager une culture commune de la RSE ou un de ses aspects particulier, avec les parties prenantes dans et hors l’entreprise, pour donner du sens et améliorer la pertinence des réponses apportées
  • Progresser / se faire accompagner : des outils et bonnes pratiques pour progresser sur la démarche RSE en général ou un de ses aspects particulier
  • Valoriser son action : des suggestions pour mettre en valeur l’action, les produits, l’entreprise, dans le cadre d’une communication responsable
  • Cofinancer son action : des informations sur le financement public ou privé d’une partie de l’action RSE