Couverture du guide pratique : les stéréotypes sur les personnes handicapées

Politique handicap

Initiative proposée par Les entreprises pour la Cité Ouest-Atlantique

La loi 2005 et la reconnaissance du handicap, le maintien dans l’emploi, le recrutement, favoriser l’intégration des travailleurs en situation de handicap, achats responsables, collaborer avec les milieux protégés, stéréotypes et handicap, etc.

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  • Qualité de vie au travail - Social
  • Implication locale - Territoires

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Enjeux pour le territoire

Utilité pour la démarche RSE

Description succincte

De nombreuses actions sont déployées pour informer, sensibiliser ou former les salariés au handicap. Pourtant, les difficultés à convaincre d'embaucher des salariés handicapés et de les faire évoluer persistent. Les stéréotypes ont un rôle prépondérant dans cette discrimination, d’où l’importance de les identifier de façon précise et de mesurer leurs impacts.

• Contact de l'initiative :

DROUET Jean-Baptiste

email : drouet@imsentreprendre.com
T : 06 98 23 23 31

Co-acteur(s) :

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