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  • Qualité de vie au travail - Social

Garantir un environnement de travail sûr et sain (ergonomie, premiers soins,…)­

L'une des premières responsabilités des entreprises est de préserver l'intégrité physique et mentale de ses salariés, notamment en lien avec l'allongement de la durée du travail. Il s'agit :

  • d'analyser les risques professionnels (leur effet, gravité, fréquence) ;
  • de les supprimer ou les réduire ;
  • fournir les protections individuelles et collectives permettant de s'en prémunir et inciter les collaborateurs à les porter (protection individuelles : chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives,...)

Le principe est le même qu'il s'agisse d'accidents, de troubles musculo-squelettiques (TMS) ou de risques psychosociaux (RPS).

L'animation de la santé-sécurité dans l'entreprise organise les sensibilisations, formations et le progrès continu. Notamment, lorsqu'un accident ou maladie professionnelle survient, il est analysé pour en comprendre les causes, mettre à jour les risques professionnels et revoir les priorités d'action.

Les obligations légales augmentent avec les effectifs de l'entreprise :

  • Dès le premier salarié, toute entreprise doit établir un document unique : listant l'ensemble des risques dans l'entreprise 
  • Un exercice incendie doit être réalisé 2 fois par ans, et l'ensemble du dispositif incendie vérifié 1 fois par an. 
  • A partir de 20 salariés dans un atelier, 5% des effectifs doivent être formés SST (Sauveteurs secouristes du travail)
  • ...

Ressources :

Initiatives :

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Risques professionnels

Chambre de Métiers et de l’Artisanat - Région Pays de la Loire - Délégation 44

Faciliter la rédaction du document unique d'évaluation du risque professionnel dans les TPE.

Bonnes pratiques :