Emplois d'avenir

Initiative proposée par Mission locale Nantes Métropole

Recruter un jeune peu qualifié (sauf dérogation) et l'accompagner en lui proposant un tutorat renforcé sur le poste de travail et un parcours vers la qualification.

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  • Implication locale - Territoires

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Enjeux pour le territoire

Utilité pour la démarche RSE

Description succincte

Les emplois d'avenir du secteur marchand s'adressent aux employeurs :

  • Appartenant à un secteur d’activité qui présente un fort potentiel de création d’emplois ou qui offre des perspectives de développement d’activités nouvelles
  • S'engageant à proposer au bénéficiaire une perspective de qualification et d’insertion professionnelle durable

Le contrat de travail associé à un emploi d’avenir est un contrat de travail de droit privé, à durée indéterminée ou à durée déterminée de 3 ans, ou au minimum d’un an (pouvant être prolongé jusqu’à 3 ans) en cas de circonstances particulières liées soit à la situation ou au parcours du bénéficiaire, soit au projet associé à l’emploi.

La prise en charge de l’Etat est de 35% du taux horaire brut du SMIC.

Par ailleurs, les contrats aidés s'adressent aux employeurs du secteur non marchand : associations, organismes de l'économie sociale et solidaire (dont entreprises d'insertion et GEIQ), ainsi qu'aux établissements médico-sociaux et aux collectivités territoriales.

Public cible
L’emploi d’avenir est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés) sans emploi et proposés par Pôle emploi et/ou les missions locales et/ou les Cap emploi (pour les travailleurs handicapés) :

  • Jeunes sans diplôme
  • Jeunes titulaires d’un CAP ou d’un BEP en recherche d’emploi de 6 mois minimum au cours des 12 derniers mois
  • A titre exceptionnel jeunes ayant au plus le niveau Bac + 3 (non validé) résidant en zone prioritaire, en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois

• En savoir + sur l'animateur :

Co-acteur(s) :

Cap emploi

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